Система социального обеспечения в Федеративной Республике Германии состоит из пяти столбов, номер один, что является бесспорным обязательного пенсионного страхования. Вы можете увидеть оплаты и безопасности пенсий в so-called поколение договора, который строго говоря не существует, но только в этом случае вызывается. Контракт между поколениями, о том, что сегодня силы с их взносов в пенсионный фонд платить пенсии, что месяц за месяц сегодня является пенсионеров. Если сегодняшняя работников, получающих пособия в несколько лет или десятилетий себя, снова будущие работники или наших сегодняшних детей за это платить. Каждое поколение работы постоянн выплачивает пенсии для предыдущих так и получает пенсию в свою очередь, следующего поколения.

Простой, но еще хорошо функционирующей системы. Цель пенсии будет, однако, ясно для всех: для покрытия возраст после жизни занят работой и сделать приятным. За счет собственных взносов пенсионеров получить их позже на пенсию каждый месяц Пенсии из пенсионного страхования, выплачивается, и он не может отрицать их лет на пенсию без необходимости работать до победного конца. Таким образом для обеспечения средств к существованию всех независимо от ли богатые или бедные. Пенсионное страхование является и будет оставаться там, так что действительно абсолютный номер один социального обеспечения, обеспечение жизни немецких граждан Дун помочь. Не зря Германия отмечается как один из Sozialstaate по всему миру. Чтобы сохранить выплаты пенсии, он требует сбалансированных отношений между работниками, которые платят пенсии и получателей пенсии. Чтобы быть в состоянии погасить месячной пенсии пенсионеров, она занимает три с половиной работает.

И вот проблема в будущем. Через рождения снижение в соотношении работников для пенсионеров изменения последних десятилетий и более высокой продолжительности жизни чем десять или двадцать лет назад больше и больше. Таким образом brainiacs теперь подсчитали, что за 3 десятилетия только двух Рабочие для пенсионеров получить эффекты, которые вы заметили, сегодня. В тех случаях, когда возраст выхода на пенсию был еще 60 лет десять лет назад, есть 65 и вскоре возможно даже 67, теперь равно пенсионных выплат? Хотя силы сегодня и завтра так работать дольше, они получают все равно не высокую пенсию. Уже эксперты советуют Кроме предоставлять по мере возможности с частной пенсии или капитал страхование жизни. Пенсии, которую государство оказывает финансовую поддержку, например, просто подумайте о Riester. Нормальной жизни возвращение не достаточно вне, кто должен противостоять связанные страхования жизни и английский страхования жизни тема. Куда приведет смена условий на пенсию и пенсионных планов остается неясным, но признаки указывают на шторме.